Formation "Formateur professionnel d'adulte"
Obtenez le Titre Professionnel de Formateur d'Adultes et développez vos compétences pédagogiques
Formation créée le 26/06/2023. Dernière mise à jour le 25/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour concevoir, préparer et animer des sessions de formation efficaces et adaptées aux besoins des apprenants adultes. 6 parcours de e-learning comprenant au total 196 vidéos de formations Durée totale : 109 H Heures de e-learning : 45 H Heures de tests de connaissances : 6 H Étude et compte rendu des livres numériques : 44 H Temps d’accompagnement et assistance au projet de formation: 10 H Assistance dans la préparation du dossier professionnel : 4 H Durée de programme de formation : 6 mois
Objectifs de la formation
- 1.Création et planification de formations. - Développement d'une progression pédagogique adaptée aux demandes spécifiques - Conception de scénarios pédagogiques intégrant la variété des méthodes d'enseignement - Élaboration d'activités d'apprentissage et d'évaluation multimodales
- 2.Animation de formations et évaluation des apprentissages - Facilitation des processus d'apprentissage selon diverses approches - Évaluation des progrès des apprenants et adaptation des stratégies en conséquence - Identification et remédiation des difficultés individuelles
- 3.Accompagnement des apprenants - Co-création de parcours de formation personnalisés - Tutorat à distance et soutien aux apprenants - Promotion du développement professionnel des apprenants
- 4.Intégration de la qualité et du respect des normes - Engagement envers la qualité de la formation et la responsabilité sociale - Conformité avec la réglementation en vigueur dans le domaine de la formation - Maintien de l'expertise professionnelle par le biais d'une veille constante et d'une analyse des pratiques
Profil des bénéficiaires
- Personnes possédant une expertise métier qu’elles souhaitent faire partager à d’autres personnes.
- Formateurs professionnels qui veulent se former à l’utilisation du digital en formation.
- Consultants qui veulent s’adjoindre une activité de formation.
- Réaliser un stage obligatoire de 9 semaines dans un service formation.
Contenu de la formation
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Conçevoir et animer des formations en présentiel et en ligne
- Introduction et compréhension des compétences à transmettre, fixant les objectifs et le public visé. Détermination de la durée, des caractéristiques et des modalités pédagogiques de la formation.
- Écriture du scénario, réalisation du programme et formalisation du contenu. Test de la formation et réflexion sur l'évaluation des compétences acquises. Calcul du prix de vente et intégration du Référentiel National de Qualité dans l'animation.
- Organisation de la salle, des pauses et du repas, et prise en compte des attentes particulières des participants. Gestion des réfractaires et respect du timing prévu.
- Utilisation des outils digitaux pour former, transmettre, valider les connaissances et pour animer un groupe, Amélioration des pratiques professionnelles et synthèse de l'animation en salle.
- Fixation de la stratégie de formation à distance et adaptation du contenu pour une classe virtuelle. Conception de formations attractives en classe virtuelle et réussite des animations. Passage de la classe présentielle à la virtuelle, avec un guide pratique.
- Guide pour la formation vidéo et vente/achat de formations e-learning prêtes à l'emploi. Conception de formations en blended learning et réussite des formations dans ce mode. Guide pour les formations en e-blended learning et identification des potentiels acheteurs de formations à distance.
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Adopter des comportements personnels gagnants
- Découverte et développement des compétences pour la réussite personnelle et professionnelle, identification des valeurs, affirmation de soi, fixation d'objectifs, gestion du stress, des émotions, amélioration de la communication, de l'image personnelle, équilibre physique, psychologique, relationnel.
- Renforcement personnel par la santé, l'énergie, la discipline, la confiance, la motivation, la concentration et la résilience face aux échecs. Amélioration des compétences émotionnelles et professionnelles, gestion du stress, image, prise de parole en public, narration, présence sur les réseaux sociaux, gestion du temps en ligne pour renforcer la marque personnelle et la e-réputation.
- Développement de compétences relationnelles, communiquer de manière assertive, établir des relations constructives et exprimer ses limites. Compétences en lecture du langage corporel et non verbal pour détecter les signaux et mensonges
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle et bénéficier des conseils d'experts en soft skills
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Développer les soft skills professionnels
- Saisir l'importance des savoir-être professionnels, répertorier les compétences comportementales valorisées en entreprise.
- Fixer des objectifs professionnels, développer des qualités de manager, chercher à être plus productif, pratiquer l'agilité, consacrer le temps à l'essentiel, apprendre à déléguer et à contrôler, maîtriser le travail en équipe.
- Adopter une méthode de gestion du temps, lutter contre les pertes de temps, planifier sa journée de travail, utiliser des outils pour la gestion quotidienne, améliorer son efficacité.
- Devenir un bon orateur, organiser des réunions productives, apprendre à se presenter, presenter son entreprise, prendre des rendez-vous par téléphone, apprendre le mind mapping.
- Adopter les bonnes postures pour éviter les douleurs dorsales, porter des charges. Se protèger du bruit et de la lumière. Eviter les comportements fautifs.
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Evolution des équipes.
- Optimiser la valeur du capital humain, explorer la relation entre les ressources humaines et la philosophie, renforcer son leadership par l'intelligence émotionnelle, identifier les comportements gagnants et perdants avec les autres, déléguer pour pour réussir.
- Améliorer la posture managériale, devenir un teambuilder, créer une équipe dévouée, favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe, établir un climat de confiance avec les salariés, responsabiliser les employés, renforcer et canaliser l'énergie de l'équipe.
- Manager positivement les collaborateurs et les motiver, les traiter les comme des clients. Apprendre à motiver les équipes à distance, évaluer les compétences et les performances, Optimiser la formation pour développer les compétences utiles à l'entreprise
- Élaborer, financer, gérer le plan de formation de l'entreprise, comprendre les avantages des formations internes. Organiser et gérer ces formations. Former les formateurs internes. Animer et gérer un groupe en formation.
- Mettre en place le e-learning dans la PME, animer une classe virtuelle, enseigner l'auto-formation avec les MOOCs, inventorier les diverses organisations de formation (présentiel, distanciel, expérientiel, multimodal), intégrer le décret qualité et la norme ISO 29990 en tant qu'organisme de formation, comprendre les différents labels de la formation continue, et gérer le CPF dans l'entreprise.
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S'installer comme formateur
- Introduction, Comprendre les facteurs clés de réussite comme formateur d'adultes, le rôle du formateur professionnel d'adultes. Acquérir une expertise solide, avoir envie de partager ses savoirs et ses savoir-faire.
- Identifier les divers types d'apprentissage et les intégrer efficacement dans les formations. Comprendre les particularités de l'AFEST, l'importance du digital dans les programmes de formation. Synthèse sur le métier de formateur professionnel d'adultes.
- Devenir formateur indépendant, explorer les financements des formations, réaliser une étude de marché, établir un business plan, choisir un statut juridique et fiscal approprié.
- Obtenir la certification Qualiopi et l'intégrer dans son activité de formateur. Etablir les conventions de formation.
- Inscrire les formations sur moncompteformation. Utiliser le réseau existant pour trouver des missions, démarcher des organismes de formation, prospecter sur les réseaux sociaux professionnels. Acheter des leads.
- Synthèse de la démarche d'installation comme formateur indépendant
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Création et développement d'un organisme de formation digital
- La réglementation de la formation continue : Introduction, organismes régulateurs, diplômes, certifications et financement. Qualiopi et les 7 critères du référentiel, CPF, plan de développement des compétences, alternance, formation des demandeurs d'emploi, synthèse.
- Conception de l'offre de formations digitales : Introduction, formation à distance, classe virtuelle, e-learning, blended learning. Choix d'un LMS. Choix des formations, former aux langues, à la bureautique, à l'entrepreneuriat, au commercial, comptabilité, gestion, management… Positionnement sur le CPF, marché des entreprises et demandeurs d'emploi. Synthèse
- Mise en place d'un organisme de formation digital : Introduction, démarches de création, préparation et gestion de l'audit Qualiopi. Mise en place des ressources humaines, finalisation du business plan. Gestion de l'EDOF et du CPF, stratégies de vente et développement, conformité à Qualiopi. Synthèse.
CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance. Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence. • Des plateformes de E-learning suivant les programmes. Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation. Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " illimité et permanent, comprenant : Des Supports de cours Des exercices Des QCM et QUIZZ Des supports et vidéos Un espace e-learning Vous trouverez également dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction. Elle vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01 77 38 18 15 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Excellente formation !
- Mises en situation, tests d'intérêts personnels
- Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels du bilan
- Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin
- Supports de cours, tests
Modalités de certification
- Titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes,
- Admission après entretien.
- RNCP37275 - TP - Formateur professionnel d'adultes Date d'échéance de l'enregistrement 29-04-2028
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- CHANTECLAIR Cyrille - Formateur professionnel d'adulte - ... - 07/05/2024 au 06/11/2024 - (7 places restantes)