Titre professionnel : Assistant ressources humaines
Donnez de l'élan à votre carrière en ressources humaines avec nous !
Formation créée le 04/07/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le métier d'assistant ressources humaines (RH) implique la gestion administrative du personnel et l'actualisation des supports RH]. L'assistant RH est rattaché à la Direction des ressources humaines et assure plusieurs fonctions clés, dont la gestion administrative du personnel : Cela inclut la gestion des dossiers des employés, la rédaction des contrats de travail, et le suivi des absences et congés. Il peut s'occuper également du recrutement, en publiant des offres d'emploi, en triant les candidatures, et en conduisant les entretiens préliminaires. Il peut être responsable de l'organisation des sessions de formation pour les employés et de la gestion des plans de développement des compétences. Le titre professionnel d'assistant RH, reconnu par l'État, est de niveau 5 (Bac+2) et certifie la compétence de l'individu dans ces diverses tâches essentielles au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 215h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Évaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement. Débouchés : Après un Titre professionnel en Assistant ressources humaines, vous pourrez déboucher sur les métiers suivants : Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines
Objectifs de la formation
- ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Droit social, Gestion du personnel, Sécurité au travail, Organisation digitalisée, Perfectionnement Excel, Administration du personnel
- DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES : Constitution d'équipes, Interface de recherche d'emploi, Gestion des équipes, Bien-Être en entreprise, Discrimination, Diversité, comportements positifs
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Entreprises
- Indépendants
- Niveau BAC ou expérience professionnelle
Contenu de la formation
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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Courriers, mails et notes de service (forme et contenu)
- Rapport, note synthèse et compte-rendu (analyse de l'existant et préconisations, commentaires…)
- Word, Excel, Powerpoint
- Outils collaboratifs
- L'entreprise : Théorie des organisation
- Gestion, organisation et planification
- Droit du travail : Conventions, accords, instances
- L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié (déclaration, registre, règlement…)
- Obligations légales : Embauche des salariés, contrats, période d'essai
- Médecine du travail
- Politique de rémunération, Temps de travail
- Bulletin de paie, spécificités, Variables de paie, Charges et déclarations sociales
- Rupture contrat de travail
- Ciel paie, budget prévisionnel masse salariale
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Contribuer au développement des ressources humaines
- Recrutement : Processus, outils
- L'entretien de recrutement et tests
- Gestion des emplois et des parcours professionnels en entreprise (GEPP) : démarches et outils
- Ingénierie de la formation : Dispositifs et financements, Plan de développement des compétences
- Management : Le rôle et la place du manager, les objectifs, les entretiens, la prise de décision
- Communication orale : Etude des comportements, gestion du stress, animer une réunion
- Réponse à appels d'offres
CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance. Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence. • Des plateformes de E-learning suivant les programmes. Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation. Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " illimité et permanent, comprenant : Des Supports de cours Des exercices Des QCM et QUIZZ Des supports et vidéos Un espace e-learning Vous trouverez également dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction. Elle vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01 77 38 18 15 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Excellente formation !
- Préanalyse du besoin par le conseiller et le service pédagogique
- Évaluation d'entrée : Test de positionnement et analyse du besoin avec le formateur
- Evaluation de pré formation
- Évaluation pendant la formation : Analyse des acquis en cours de formation, livret d'évaluation pour le Jury
- Évaluation en fin de formation : évaluation des objectifs et des acquis, feuilles de présence
- Préparation au passage du titre professionnel
- Préparation à la rédaction du dossier professionnel
- Plateforme en illimité pendant 12 mois
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Passage du TP Assistant ressources humaines
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury extérieur au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session (Projet de mise en application professionnel) , éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (Dossier professionnel) ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. (2 évaluations obligatoires pour le titre) d) Le titre professionnel est composé de plusieurs blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation. Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jour par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning restent prévisionnels et peuvent être modifiés le jour de votre entrée en formation. Si obtention d’un seul CCP, il est possible de repasser les CCP manquants dans un délai de 5 ans dont un an sans repasser par un cursus de formation. Le stagiaire est informé que la session d’examen pourra se tenir dans une autre région.
- Titre professionnel Assistant ressources Humaines - RNCP 35030 - Date d'échéance de l'enregistrement 05-11-2025