Formation MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) - 14h
Formation en visioconférence
Formation créée le 11/06/2023. Dernière mise à jour le 27/11/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation MAITRISER LES FONDAMENTAUX DE LA RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) - 14h
Formation en visioconférence
La RSE reflète la responsabilité d'une entreprise envers la société et l'environnement, et sa mise en œuvre efficace peut conduire à une meilleure réputation, à une plus grande fidélité des clients et à des impacts positifs à long terme Cette action de formation est adaptable à tout secteur d’activité Formation adaptée aux besoins, intérêts et disponibilités de l'apprenant. Elle vous permet de développer ou de perfectionner vos connaissances au travers d'exercices et de cas concrets réalisés.
Objectifs de la formation
- A l’issue de la formation, chaque stagiaire sera capable de :
- - Appréhender les principes et les enjeux du développement durable et de la RSE
- - Comprendre ce qu’est l’ISO 26000
- - Situer les pratiques de son entreprise par rapport aux exigences de la norme
- - Identifier les enjeux et thématiques prioritaires pour l’entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne impliquée dans la mise en place d’une démarche RSE.
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu de la formation
Introduction à la RSE et au Développement Durable:
- Comprendre les enjeux du développement durable.
- Concepts et principes fondamentaux de la RSE.
- Tendances futures en matière de RSE.
- L'importance croissante de la RSE dans les entreprises.
- Norme Iso 26000
Les domaines d'application de la RSE:
- Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.
- Droits de l'Homme et conditions de travail éthiques
- Relations avec les parties prenantes, engagement communautaire et contribution au développement local.
- Impacts sociaux, environnementaux et économiques.
Intégration de la RSE dans la stratégie d'entreprise:
- Alignement des objectifs RSE avec la stratégie globale.
- Implémentation de la RSE dans les opérations.
- Application des connaissances et compétences acquises.
- Contribution à des projets RSE concrets.
Mesurer et communiquer sur la performance RSE:
- Méthodes de mesure des impacts RSE.
- Communication transparente des progrès RSE.
- Identification de bonnes pratiques en RSE
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence : o Espace formateur : le formateur dispose d’un espace (identifiant donné une fois recruté) : il y trouve l’ensemble de ses stagiaires attribués, la certification à passer, et les heures préconisées à faire sur la plateforme. Il crée en fin de cours la feuille de présence et envoie un SMS au stagiaire afin que ce dernier la signe via son espace personnel. Le formateur y ajoute un résumé de son cours en plus de sa signature ; o Espace stagiaire : le stagiaire dispose d’un accès à son espace personnel (identifiant envoyé au moment de l’inscription). Le stagiaire y trouve ses feuilles de présence à signer, justificatifs attestant de la réalisation de la formation. Il a la possibilité d’y ajouter des commentaires et de noter (de 1 à 5 étoiles) le cours suivi. Il y trouve aussi dans l’onglet « Courriers » son protocole individuel de formation, le mail de présentation récapitulant les étapes de la formation, le règlement intérieur, les attestations individuelles de formation et de fin de stage. • Mises en situation. • Formulaires d'évaluation de la formation. Modalités pédagogiques possibles (selon la méthode pédagogique choisie et les préférences du stagiaire) • Supports de cours sur l' espace apprenant. - En amont : envoi d’un questionnaire aux stagiaires pour évaluer leur niveau et leurs attentes. - En cours de formation : quizz, exercices d’activation des connaissances, exercices pratiques... - En fin de formation : test de connaissance final. - Evaluation de la satisfaction des stagiaires : tour de table et questionnaire de satisfaction. Remise d’une attestation de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- • Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels de la formation • Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin • Matériel et supports de cours fournis par le formateur en compléments • Assistance téléphonique
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52 Entrée en formation après entretien avec la coordinatrice pédagogique et/ou le formateur référent. Des sessions disponibles toute l'année, sur demande. Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de traitement de l'organisme de financement. Par conséquent il peut varier entre 14 jours et 1 mois après l'inscription. Pour toutes questions, le stagiaire peut formuler sa demande par mail : pedagogie@connect-learning.com ou par téléphone au 01 89 47 05 52. Les demandes d'assistance technique ou d'ordre pédagogiques sont traitées dans un délai de 72 heures.