Formation Prévenir les risques psychosociaux - Présentiel
Formation créée le 26/06/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Détecter et réagir aux risques psychosociaux
Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre juridique des Risques Socioprofessionnels et du DUERP
- Instaurer une série d’indicateurs en anticipation des situations à risques
- Détecter les signes avant-coureurs et les premières manifestations des RPS
- Réagir pour prévenir toute dégradation d’une situation
Profil des bénéficiaires
- Managers d’équipe, Dirigeant·e·s dans des structures à risque
- Être en capacité de piloter une équipe
Contenu de la formation
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Rôle du Manager dans la prévention des Risques Psychosociaux :
- Les points clef du cadre juridique
- L’analyse du terrain : climat social, situations individuelles, stress ambiant
- La considération du collaborateur dans son individualité
- La construction du travail en parallèle des RPS
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Détecter les signes de dérive chez un collaborateur ou un groupe :
- Identifier des manifestations de stress anormal
- Faire le distinguo entre situation de travail exceptionnelle et situation normale
- Analyser un comportement nouveau et en extraire les conclusions utiles
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Se préparer pour prévenir, anticiper et maîtriser les risques :
- Créer un réseau institutionnel pour disposer d’aide
- Communiquer autour des situations tendues à venir
- Intervenir sur des situations inattendues présentant des risques
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Suivre les collaborateurs et les équipes au quotidien :
- Maintenir un dialogue permanent avec ses équipes
- Instaurer des entretiens individuels réguliers et axés sur les indicateurs de risque
- Créer des groupes d’échange et de partage « sans jugement »
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- L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de jeux de rôles et exercices proposés
- Apports théoriques
- Cas pratiques
- Mises en situation