Formation STRUCTURER SA DEMARCHE RSE - Tous Niveaux - en présentiel - 2 jours
Formation en présentiel en cours particuliers
Formation créée le 11/06/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation a pour objectif d’apporter aux stagiaires les connaissances et compétences initiales dans le domaine du Développement Durable. Cette action de formation s’inscrit dans le cadre de la préparation d’une labellisation RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise) ou non et dans l’amélioration continue de votre démarche RSE. Elle est adaptable à tout secteur d’activité. Formation adaptée aux besoins, intérêts et disponibilités de l'apprenant. Elle vous permet de développer ou de perfectionner vos connaissances au travers d'exercices et de cas concrets réalisés. 14 heures en présentiel avec un formateur expérimenté.. En INTRA-ENTREPRISE ou dans nos locaux sur PARIS 8
Objectifs de la formation
- A l’issue de la formation, chaque stagiaire sera capable de :
- - Comprendre ce que sont le Développement Durable et la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise)
- - Identifier les impacts et enjeux RSE principaux au sein de l’organisme
- - Appliquer et faire appliquer au quotidien les bonnes pratiques environnementales et écogestes
- - Structurer et animer la démarche
- - Communiquer et sensibiliser les collaborateurs et les clients à la démarche RSE
Profil des bénéficiaires
- Toute personne impliquée dans la mise en place d’une démarche RSE.
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Contenu de la formation
-
1. Développement durable, pourquoi agir?
- - Introduction au Développement Durable et à la RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise
- - Le principe de Gouvernance
- - Identifier ses parties prenantes et les impliquer dans la démarche
- Les enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques globaux et spécifiques à l’organisation
-
2. Comment s’applique le développement durable au quotidien ? Les écogestes et bonnes pratiques
- - Economiser l’eau et l’énergie
- - Réduire et recycler les déchets
- - Consommer responsable
- - Maîtriser et choisir ses transports
- - La consommation et les achats responsables
- - Bonnes pratiques sociales et sociétales
-
3. Comment structurer et animer la démarche en interne ?
- - Piloter la démarche dans un esprit de co- construction
- - Principe d’amélioration continue
- - Objectifs et plans d’action
- - Mesurer et évaluer les actions mises en place
- - Sensibiliser les clients et les salariés
DESCRIPTION DE L’EQUIPE PEDAGOGIQUE CONNECT LEARNING est spécialisé dans les parcours individualisés en distanciel ou présentiel. CONNECT LEARNING privilégie les formateurs disposant d'un diplôme spécifique dans le domaine avec au moins 3 ans d'expérience en tant que formateur (ou d'une formation de formateur). Votre parcours de formation sera personnalisé, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence. • Des plateformes de E-learning suivant les programmes tutorés par votre formateur. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace personnel " comprenant : -Le règlement intérieur -Le protocole individuel de formation -Les feuilles de présence -Le pourcentage de l'avancement de votre formation Vous bénéficiez aussi d’un « espace apprenant » comprenant : -Votre programme de base personnalisable -Votre audit de préformation -Vos évaluations de satisfaction Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagne et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01.89.47.04.52 • Par mail : administratif@next-forma.fr Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01.89.47.04.52 • Par mail : assistante@next-forma.fr Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01.77.38.18.15 • Par mail : thierry.dahan@connect-learning.com
- • Feuilles de présence : o Espace formateur : le formateur dispose d’un espace (identifiant donné une fois recruté) : il y trouve l’ensemble de ses stagiaires attribués, la certification à passer, et les heures préconisées à faire sur la plateforme. Il crée en fin de cours la feuille de présence et envoie un SMS au stagiaire afin que ce dernier la signe via son espace personnel. Le formateur y ajoute un résumé de son cours en plus de sa signature ; o Espace stagiaire : le stagiaire dispose d’un accès à son espace personnel (identifiant envoyé au moment de l’inscription). Le stagiaire y trouve ses feuilles de présence à signer, justificatifs attestant de la réalisation de la formation. Il a la possibilité d’y ajouter des commentaires et de noter (de 1 à 5 étoiles) le cours suivi. Il y trouve aussi dans l’onglet « Courriers » son protocole individuel de formation, le mail de présentation récapitulant les étapes de la formation, le règlement intérieur, les attestations individuelles de formation et de fin de stage. • Mises en situation. • Formulaires d'évaluation de la formation. Modalités pédagogiques possibles (selon la méthode pédagogique choisie et les préférences du stagiaire) • Supports de cours sur l' espace apprenant. Formation active et participative, articulée autour de temps théoriques et de temps pratiques : Expo- sés, Quizz, Sessions de brainstorming, démonstra- tion de l’intervenante au paperboard. - En amont : envoi d’un questionnaire aux stagiaires pour évaluer leur niveau et leurs attentes. - En cours de formation : quizz, exercices d’activation des connaissances, exercices pratiques... - En fin de formation : test de connaissance final. - Evaluation de la satisfaction des stagiaires : tour de table et questionnaire de satisfaction. Remise d’une attestation de formation.
- • Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels de la formation • Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin • Matériel et supports de cours fournis par le formateur en compléments • Assistance téléphonique - Présentation vidéoprojetée sous format PowerPoint - Utilisation interactive d’un tableau ou paperboard - Support de formation (remis aux stagiaires) - Fiches thématiques