Formation Prévenir les risques psychosociaux - Présentiel
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation Prévenir les risques psychosociaux - Présentiel
Détecter et réagir aux risques psychosociaux
Objectifs de la formation
- Appréhender le cadre juridique des Risques Socioprofessionnels et du DUERP
- Instaurer une série d’indicateurs en anticipation des situations à risques
- Détecter les signes avant-coureurs et les premières manifestations des RPS
- Réagir pour prévenir toute dégradation d’une situation
Profil des bénéficiaires
- Managers d’équipe, Dirigeant·e·s dans des structures à risque
- Être en capacité de piloter une équipe
Contenu de la formation
Rôle du Manager dans la prévention des Risques Psychosociaux :
- Les points clef du cadre juridique
- L’analyse du terrain : climat social, situations individuelles, stress ambiant
- La considération du collaborateur dans son individualité
- La construction du travail en parallèle des RPS
Détecter les signes de dérive chez un collaborateur ou un groupe :
- Identifier des manifestations de stress anormal
- Faire le distinguo entre situation de travail exceptionnelle et situation normale
- Analyser un comportement nouveau et en extraire les conclusions utiles
Se préparer pour prévenir, anticiper et maîtriser les risques :
- Créer un réseau institutionnel pour disposer d’aide
- Communiquer autour des situations tendues à venir
- Intervenir sur des situations inattendues présentant des risques
Suivre les collaborateurs et les équipes au quotidien :
- Maintenir un dialogue permanent avec ses équipes
- Instaurer des entretiens individuels réguliers et axés sur les indicateurs de risque
- Créer des groupes d’échange et de partage « sans jugement »
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de jeux de rôles et exercices proposés
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Cas pratiques
- Mises en situation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52