Formation Instaurer une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) - Présentiel

Cultivez le bien-être avec notre formation QVT pour un équilibre et une performance optimale

Formation créée le 26/06/2023. Dernière mise à jour le 07/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation Instaurer une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) - Présentiel

Cultivez le bien-être avec notre formation QVT pour un équilibre et une performance optimale


Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVT (Qualité de vie au travail)

Objectifs de la formation

  • Comprendre la Qualité de Vie au travail et ses enjeux en entreprise
  • Appréhender l’importance d’une co-construction collective de la démarche dans l’entreprise
  • Elaborer un projet de déploiement en parallèle du DUERP

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout encadrant·e désireux d’instaurer une Qualité de Vie au Travail
Prérequis
  • Connaissances de base du Management / Gestion d’Equipes

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVT :
  • Histoire de la Qualité de Vie au Travail
  • Prévention des RPS et QVT : liens et différences
  • Statistiques et chiffres
  • Principaux points d’action
  • Quizz, Ateliers d’échanges de pratiques, Partage des différentes visions de la QVT des participants
Auditer son entreprise sur sa QVT et construire un accord de méthode :
  • Déterminer les indicateurs de mesure de la QVT
  • Valider les actions déjà existantes dans l’entreprise
  • Planifier le recueil des attentes de l’ensemble des collaborateurs
  • Croiser les attentes et les indicateurs pour faire émerger les actions à mettre en place
  • Ateliers individuels puis collectifs sur l’état des lieux et l’amélioration de la QVT des entreprises des participants.
Construire une démarche globale et cibler des actions d’amélioration continue , déterminer des axes d’amélioration et des actions à mener pour chaque segment :
  • Ergonomie du travail (les lieux)
  • Adaptabilité des conditions de travail (temps, tâches…)
  • Respect des individualités (missions, personnalités, etc.)
  • Formation des encadrants au management moderne
  • Renforcement des canaux de communication
  • Implication de l’ensemble des collaborateurs
  • Atelier collectif sur la constitution d’actions potentiellement déployables pour l’amélioration de la QVT
Déployer le projet de la démarche de Qualité de Vie au Travail :
  • Transposer le déploiement de la démarche à celui d’un projet classique
  • Dédier un groupe de référents au suivi de ce projet
  • Sortir des sentiers battus pour la constitution du groupe de pilotage du projet
  • Maintenir l’accord de méthodes à jour par une veille des services et personnes
  • Echanges et débats sur la construction des équipes de pilotage du projet

Équipe pédagogique

CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance. Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence. • Des plateformes de E-learning suivant les programmes. Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation. Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " illimité et permanent, comprenant : Des Supports de cours Des exercices Des QCM et QUIZZ Des supports et vidéos Un espace e-learning Vous trouverez également dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction. Elle vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30. • Par téléphone : 01 89 47 04 52 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Votre référent handicap : Thierry DAHAN • Par téléphone : 01 77 38 18 15 • Par mail : contact.connectlearning@gmail.com Excellente formation !

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation :
  • - au travers de jeux de rôles et exercices proposés
  • - au travers de contrôle des connaissances sous la forme de QCM
  • Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques
  • Travaux individuels et en sous-groupes
  • Mises en situation et jeux de rôles

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenants en 2024

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap.