Formation Prévenir le Burn-Out
Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation Prévenir le Burn-Out
Burn-Out : Prévention et action
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est le Burn-Out et ses facteurs déclencheurs
- Apprendre à détecter les symptômes au travers du comportement
- Découvrir les méthodes pour accompagner les salariés en souffrance
- Définir des plans de prévention et les mesures d’action quotidiennes
Profil des bénéficiaires
- Cadres dirigeant·e·s, managers d’équipe, comités d’entreprises aux salarié·e·s à risque
- Se trouver en position et en capacité de piloter une équipe, même réduite
Contenu de la formation
Appréhender les facteurs complexes initiant un Burn-Out :
- Découvrir le « Syndrome d’épuisement professionnel » ▪ Les liens entre le Burn-Out les Risques Sociaux-professionnels ▪ L’environnement aggravant
- Comprendre la sensibilité des individus
Observer l’épuisement professionnel d’un collaborateur :
- Identifier rapidement les premiers signes
- Evaluer le niveau de stress face à certains facteurs
- Détecter l’avancée de l’épuisement
- Inviter le collaborateur à l’accompagnement
Mettre en place un accompagnement du salarié en souffrance :
- Estimer les impacts de l’épuisement sur la santé physique et psychologique
- Instaurer un accompagnement individuel et personnalisé
- Mener des entretiens d’accompagnement
- Déléguer l’accompagnement à des professionnels au besoin
Mettre en place une démarche de prévention :
- Instaurer des groupes d’étude internes, et inviter des prestataires externes
- Identifier les indicateurs liés à l’activité
- Sensibiliser les managers, directeurs et chefs d’équipes à la prévention
- Anticiper les situations exceptionnelles à risque
- Dresser un plan de prévention à afficher
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de jeux de rôles et exercices proposés
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques
- Cas pratiques
- Mises en situation
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52