Formation Motiver ses collaborateurs
Éveillez le potentiel : Vers un succès partagé et une productivité épanouissante
Formation créée le 26/06/2023. Dernière mise à jour le 18/09/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation à distanceDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiFormation Motiver ses collaborateurs
Éveillez le potentiel : Vers un succès partagé et une productivité épanouissante
Leviers et enjeux de la motivation du collaborateur
Objectifs de la formation
- Identifier les sources de motivation d’un collaborateur
- Découvrir les points d’appuis pour motiver les individus au travail
- Apprendre à développer un plan de maintien de la motivation
Profil des bénéficiaires
- Managers, Dirigeant·e·s, encadrant·e·s d’équipe
- Bases de l’encadrement d’équipe
Contenu de la formation
Leviers et enjeux de la motivation du collaborateur :
- Comprendre ce qui dirige la motivation individuelle
- Appréhender les diverses formes de motivation
- Faire le distinguo entre les actions motivantes et démotivantes
Donner du sens au travail pour mieux motiver :
- Culture d’entreprise et culture métier
- Accepter la différence de valeurs, de pensée
- Co-construire la définition d’objectifs stimulants
Individualiser la motivation :
- Identifier les besoins individuels des personnes de l’équipe
- Développer le savoir-être et l’autonomie
- Planifier le développement des compétences
- Reconnaître le travail et l’implication
- Engendrer une ambiance collaborative épanouissante
Maintenir la motivation sur le long terme :
- Répondre aux besoins individuels par des actions continues ou régulières
- Valoriser les résultats des collaborateurs
- Faire preuve d’équité, d’éthique et de justesse dans le traitement des personnes
- Anticiper pour éviter des pratiques démotivantes
- Manager pour le meilleur et pour le pire sans perdre de vue l’objectif de motivation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de jeux de rôles et exercices proposés
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théorique et réflexions de groupe
- Mises en situation et jeux de rôle
- Exercice d’élaboration d’un plan de développement de la motivation au travail
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel : handicap@connect-learning.com Téléphone : 01.89.47.04.52