Excel - Gestion ressources humaines
Pilotez vos données RH et suivez vos indicateurs sociaux avec Excel
Formation créée le 11/03/2026. Dernière mise à jour le 12/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
20 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
CPF #RS 7528Excel - Gestion ressources humaines
Pilotez vos données RH et suivez vos indicateurs sociaux avec Excel
La formation Excel -Tableaux RH et indicateurs sociaux permet d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser, analyser et présenter des données liées à la gestion des ressources humaines à l’aide d’Excel. Elle s’adresse aux professionnels souhaitant structurer des tableaux de suivi des effectifs, des absences ou des indicateurs sociaux. Les participants apprennent à saisir et organiser des données RH, réaliser des calculs automatisés, analyser des informations grâce aux outils de tri et de filtre et créer des graphiques pour visualiser les indicateurs sociaux. Ils découvrent également comment mettre en forme des tableaux et préparer des documents clairs pour le suivi et la présentation des données. À l’issue de la formation, les apprenants sont capables de créer des tableaux de suivi RH fiables et de produire des indicateurs sociaux lisibles pour faciliter l’analyse et la prise de décision. Les compétences développées s’inscrivent dans le cadre du référentiel du module tableur de la certification ICDL. 16 heures en cours particuliers visioconférence + 4 heures sur notre plateforme de cours en ligne (accès illimité pendant 1 an)
Objectifs de la formation
- Identifier l’interface d’un tableur en utilisant ses fonctions essentielles pour créer, enregistrer et gérer des classeurs.
- Organiser des données en saisissant, sélectionnant, triant et modifiant les cellules pour structurer efficacement une feuille de calcul.
- Gérer les feuilles d’un classeur en organisant lignes, colonnes et volets pour faciliter la navigation et l’édition.
- Effectuer des calculs en appliquant des formules et des fonctions simples pour automatiser les opérations.
- Mettre en forme les données en ajustant formats, alignements et mise en page pour optimiser leur lisibilité.
- Représenter visuellement des données en créant et en modifiant un graphique pour illustrer les informations clés.
- Préparer un classeur pour l’impression en configurant la mise en page et les vérifications pour garantir une sortie conforme.
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant intégrer les compétences nécessaires à une utilisation pratique d'un logiciel de tableur et devant concevoir ou modifier des tableaux et des graphiques
- Vous devez disposer d'un ordinateur en bon état ainsi qu'une connexion internet pour la formation à distance
- Utilisation basique d'Excel ou d'un tableur recommandée
Contenu de la formation
Introduction à Excel et à la gestion de données RH
- Interface d’Excel et principales fonctionnalités du tableur : ruban, classeurs, feuilles de calcul, cellules
- Créer et enregistrer un classeur pour le suivi de données RH : tableau des effectifs, suivi des absences, indicateurs sociaux
- Comprendre la structure d’un tableau de suivi des ressources humaines.
Saisir et organiser des données dans un tableau RH
- Saisir et modifier des données dans les cellules : informations collaborateurs, dates d’entrée, absences, formations
- Organiser les informations dans un tableau : services, postes, indicateurs sociaux, périodes de suivi
- Copier, déplacer et supprimer des données dans une feuille de calcul
- Créer et gérer plusieurs feuilles de calcul pour suivre différents indicateurs : effectifs, absences, formation, suivi administratif
Réaliser des calculs pour les indicateurs sociaux
- Créer des formules simples pour effectuer des calculs : nombre d’employés, taux d’absentéisme, suivi des effectifs.
- Utiliser les fonctions courantes d’Excel : SOMME, MOYENNE, MIN, MAX, NB
- Comprendre les références de cellules dans une formule de calcul
- Recopier des formules dans une feuille de calcul pour automatiser les calculs
- Identifier et corriger les erreurs de formule
Mettre en forme un tableau de suivi RH
- Appliquer des formats de cellules adaptés aux données : dates, pourcentages, formats numériques
- Mettre en forme un tableau pour améliorer la lisibilité : alignement, bordures, styles de tableau
- Mettre en évidence certaines informations : indicateurs clés, évolutions d’effectifs, données importantes
Analyser des données RH
- Trier les données d’un tableau pour organiser les informations : service, poste, ancienneté
- Utiliser les filtres pour afficher certaines informations : service, période, indicateur
- Structurer les données sous forme de tableau pour faciliter l’analyse
- Identifier des tendances dans les indicateurs sociaux : évolution des effectifs, absences, formation.
- Vérifier la cohérence des données avant leur exploitation
Créer des graphiques pour visualiser des indicateurs sociaux
- Choisir un type de graphique adapté aux données RH : histogramme, graphique en secteurs, graphique en courbes
- Créer un graphique à partir d’une plage de cellules contenant des indicateurs sociaux
- Modifier les éléments d’un graphique : titre, légende, étiquettes de données
- Utiliser les graphiques pour représenter l’évolution des effectifs ou la répartition des indicateurs RH
Préparer et diffuser un tableau de suivi RH
- Configurer la mise en page d’une feuille de calcul pour l’impression
- Définir une zone d’impression et ajuster l’orientation de la page
- Vérifier les données et les calculs d’un tableau RH
- Imprimer ou exporter un tableau de suivi des indicateurs sociaux
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Préanalyse du besoin par le service pédagogique et analyse du besoin avec le formateur
- Évaluation d'entrée : Test de positionnement
- Évaluation pendant la formation : Analyse des acquis en cours de formation .
- Évaluation en fin de formation : Formulaire d'évaluation de formation, feuilles de présence, résultat du passage de la certification
Ressources techniques et pédagogiques
- Etude de cas concrets avec le formateur
- Plateforme de e-learning en illimité pendant 12 mois
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Passage de la certification Tableur - ICDL
- Présentation obligatoire à la certification si financement CPF La certification est délivrée à l’issue d’un test automatisé en ligne, réalisé en centre habilité ou à distance, sous surveillance humaine (synchrone ou asynchrone). Le test s’appuie sur des mises en situation professionnelles contextualisées, composées de questions interactives ou visuelles, mobilisant des raisonnements, des manipulations simulées, ou des choix graphiques pertinents. L’évaluation, adaptée à tout type de formation et aux personnes en situation de handicap, permet de vérifier la maîtrise de l’ensemble des compétences du référentiel, à travers une pluralité d’items répartis sur 36 questions. Le test est chronométré et normalisé (35 minutes).
- La certification repose sur deux niveaux de validation distincts : standard et avancé. Le niveau standard atteste que le candidat maîtrise les fonctionnalités essentielles du logiciel et est en capacité de les mobiliser de manière autonome dans un cadre professionnel courant. Le niveau avancé reconnaît la maîtrise approfondie d’un ensemble élargi de fonctionnalités, permettant au candidat d’optimiser l’utilisation du logiciel et de répondre à des besoins professionnels plus complexes. Le candidat choisit le niveau de certification en fonction de son parcours et de ses objectifs. La réussite de l’un ou l’autre niveau atteste de la capacité à mobiliser, en autonomie, les compétences décrites dans le référentiel correspondant. Cette organisation en deux paliers permet aux employeurs d’identifier précisément le degré de maîtrise atteint. RS7528 – ICDL – Tableur (Excel, Calc, Google Sheets) Date d’échéance de l’enregistrement 27-03-2029
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
CONNECT LEARNING s'assure que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours. Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret "politique du handicap" vous donnant toute les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions. Votre contact : Thierry DAHAN Courriel: handicap@connect-learning.com Téléphone 01.89.47.04.52